Negli ultimi anni sempre più lavoratori hanno scelto di destinare il proprio TFR a un fondo pensione. Non è una scelta tecnica o complicata: è semplicemente un modo più intelligente di far crescere una somma che già accantoniamo ogni mese, senza sforzo.

Se ci soffermamiamo su questo punto è facile capire che il TFR può diventare molto più di una liquidazione futura: può trasformarsi in un vero strumento di pianificazione.

I motivi sono chiari:

1. Rendimenti potenzialmente superiori:

Le linee obbligazionarie, bilanciate e azionarie dei fondi pensione hanno storicamente offerto risultati migliori rispetto alla rivalutazione del TFR lasciato in azienda.

2. Vantaggi fiscali

È fondamentale chiarirlo bene: la deducibilità riguarda solo i contributi volontari, non il TFR. I contributi volontari sono deducibili fino a 5.164,57 € l’anno, riducendo il reddito imponibile.

Il TFR conferito al fondo pensione, pur non essendo deducibile, gode comunque di una tassazione finale più favorevole rispetto a quello lasciato in azienda.

3. Maggiore flessibilità

Puoi scegliere la linea più adatta al tuo profilo — prudente, bilanciata o dinamica — e modificarla nel tempo.

Il TFR in azienda, invece, rimane linea fissa e defnita.

Ma perchè molti lasciano comunque il TFR in azienda?

Semplicemente per abitudine. È la strada più immediata, ma non sempre la più efficiente.

Negli ultimi anni la rivalutazione del TFR è stata spesso inferiore ai rendimenti medi dei fondi pensione. E con l’inflazione che erode il potere d’acquisto, il rischio è che quella somma, un domani, valga meno di quanto immaginiamo.

Fondo pensione Core Pension, sottoscrivibile direttamente dal conto Fineco:

Negli ultimi anni il Core Pension si è distinto per tre elementi che, nel lungo periodo, fanno davvero la differenza per chi vuole costruire una previdenza solida:

1. costi tra i più competitivi del mercato, un aspetto che incide enormemente sul risultato finale;
2. una gestione prudente ma efficace, pensata per accompagnare l’investitore con continuità;
3. rendimenti storicamente superiori alla rivalutazione del TFR, soprattutto nelle linee bilanciate e dinamiche, che hanno beneficiato della componente azionaria nel medio-lungo periodo.
4. È uno strumento costruito per crescere nel tempo, con equilibrio e coerenza.

Il vero vantaggio?

Il TFR è già lì, ogni mese. La scelta è decidere se lasciarlo fermo… oppure farlo lavorare per te.

Quando si parla di previdenza, il tempo è il miglior alleato: prima si inizia, più la capitalizzazione composta amplifica i risultati.

Se vuoi capire quale soluzione si adatta meglio alla tua situazione, posso mostrarti simulazioni e scenari in modo semplice e chiaro.

A volte basta una conversazione per vedere tutto con più lucidità.